Stillingsannonser fra rollebeskrivelse
Gjør en avklart kravprofil om til en tydelig og inkluderende stillingsannonse.
HR og rekruttering
Utkast til arbeidsavtaler
Fyll ut virksomhetens avtalemal fra avklarte vilkår og marker felt som må kontrolleres.
Dette hjelper AI med
Hva kan bli enklere?
Raskere fra tilbud til signert avtale, og færre manglende opplysninger.
Slik kan en arbeidsflyt se ut
- 01Utgangspunkt
Godkjent avtalemal og avklarte vilkår fra leder.
- 02AI som støtte
AI fyller ut malen og markerer opplysninger som mangler etter arbeidsmiljølovens krav.
- 03Menneskelig kontroll
HR kontrollerer vilkår, datoer og lønn før avtalen sendes.
- 04Resultat i eksempelet
En komplett arbeidsavtale klar for signering.
Eksempel på hvordan dette kan brukes.
Dette må være på plass
En juridisk kvalitetssikret mal og tydelige vilkår.
Vær særlig oppmerksom på
Feil i arbeidsavtaler kan få juridiske konsekvenser. AI skal ikke formulere nye avtalevilkår.
Prøv i liten skala
Bruk det på én stillingstype med standardvilkår.
Flere ideer innen hr og rekruttering
Strukturert søknadsoversikt
Still søknader opp mot kravprofilen i en felles oversikt, mens vurderingen og utvelgelsen gjøres av mennesker.
Intervjuguide fra kravprofil
Lag intervjuspørsmål og vurderingskriterier som gjør intervjuene mer strukturerte og sammenlignbare.
Spørsmål og svar om personalhåndboken
Gi ansatte svar om ferie, permisjon, reiser og andre personalforhold, med lenke til originalteksten.
Analyse av medarbeiderundersøkelser
Samle gjentakende temaer fra fritekstsvar i medarbeiderundersøkelser uten å identifisere enkeltpersoner.
Kunnskapsoverføring ved offboarding
Samle det en avtroppende medarbeider vet om oppgaver, kunder og rutiner, før kunnskapen forsvinner.
Forberedelse til medarbeidersamtaler
Samle mål, tidligere notater og åpne punkter i et kort underlag før medarbeidersamtalen.
La oss begynne med oppgaven
Hva skulle dere gjerne
brukt mindre tid på?
Beskriv behovet, så finner vi neste steg sammen.